「子どもが生まれると人生観が変わる」そんな言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。
私もその一人でしたが、実際に妻が出産し、父親になった瞬間から、価値観が大きく変わりました。仕事と家庭の両立に悩み、転職を考え始めたものの、不安や疑問が尽きませんでした。
そんなときに出会ったのが、リクルートエージェントでした。この記事では、私の体験をもとに、リクルートエージェントの詳細や活用方法についてお伝えします。
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家庭と仕事の両立に悩む日々
当時の私は、朝早くから夜遅くまで働き、休日出勤も珍しくありませんでした。妻が出産し、子どもが生まれてからも、その生活は変わらず、家族との時間がほとんど取れない状況でした。
・平日は朝7時に家を出て、帰宅は毎晩22時過ぎ
・休日も資料作りやメール返信に追われる
・生まれたばかりの娘の顔を見るのは、寝ている時だけ
仕事のやりがいは確かにありました。でも、家庭が犠牲になっていたんです。
妻も産後の体調が万全とは言えず、ワンオペ育児で疲弊していました。
「もう少しだけ頑張ろう」
「プロジェクトが終わったら落ち着くかもしれない」
そんな風に自分を誤魔化しながら働いていましたが、ある日、妻の疲れ切った表情を見たときに悟りました。「このままじゃ、家族が壊れてしまう」と。
そうして初めて転職を真剣に考えるようになりました。
転職への不安とリクルートエージェントとの出会い
しかし、転職には多くの不安がありました。特に、以下の点が気がかりでした。
- 転職活動の進め方がわからない
- 希望する条件に合った求人が見つかるのか
- 面接対策や書類作成のサポートが必要
そんなとき、インターネットで転職エージェントについて調べていると、リクルートエージェントの存在を知りました。業界最大級の求人数を誇り、転職支援実績も豊富であることから、信頼できると感じ、登録を決意しました。
でも正直、最初は「無料登録しても何も変わらないかも」と思っていました。
でも、登録して面談してもらった初日に、その考えは大きく変わりました。
担当してくれたキャリアアドバイザーの方は、こちらの話をじっくりと聞いてくれたんです。
- ブランクへの不安
- 育児と仕事の両立への希望
- でも収入もある程度維持したいというわがまま
すべてを否定せず、「大丈夫です。今の時代、そういう働き方を求める企業は確実に増えています」と真っ直ぐに言ってくれました。
その言葉だけでも、かなり救われました。
リクルートエージェントの登録から面談までの流れ
リクルートエージェントの利用は、以下のステップで進みます。
- 転職支援サービスの申し込み
公式サイトの申し込みフォームに、転職希望時期や勤務地、職種、年収などの情報を入力し、登録を完了させます。
☞公式サイトはこちら
- キャリアアドバイザーとの面談予約
登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。面談は対面、電話、オンラインから選択可能です。 - 面談の実施
キャリアアドバイザーとの1対1の面談を行い、これまでの経歴や転職理由、希望条件などを詳しく伝えます。所要時間は約1時間～1時間半程度です。 - 求人紹介・書類添削・応募
面談内容をもとに、希望に合った求人を紹介してもらいます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも受けられます。
面談での具体的なやり取りとサポート内容
面談では、以下のようなやり取りが行われました。
- 自己紹介と経歴の確認
これまでの職務経験やスキルについて詳しく話しました。アドバイザーは熱心に耳を傾け、適切な質問を投げかけてくれました。 - 転職理由の共有
家庭と仕事の両立が難しく、家族との時間を大切にしたいという思いを伝えました。アドバイザーは共感し、理解を示してくれました。 - 希望条件の確認
リモートワークやフレックスタイム制の導入、残業の少なさなど、具体的な希望を伝えました。アドバイザーは、それらの条件に合った求人を探すことを約束してくれました。
さらに、以下のサポートも受けることができました。
- 履歴書・職務経歴書の添削
書類の書き方やアピールポイントについて、具体的なアドバイスをもらいました。 - 面接対策
過去の質問事例や面接の雰囲気について教えてもらい、模擬面接も実施しました。 - 求人紹介
希望条件に合った求人を複数紹介してもらい、それぞれの企業の特徴や雰囲気についても詳しく説明してくれました。
求人紹介の質と驚きの多さ
リクルートエージェントで紹介された求人は、どれも自分の希望を丁寧に反映したものでした。例えば、
- フルリモートまたはリモート併用の企業
子育てとの両立を前提とした柔軟な働き方ができる企業が多く、「家庭を理由にキャリアを諦める必要はない」と思わせてくれました。 - フレックス制度導入の職場
朝は子どもを保育園に送ってから出勤し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごせる、そんなライフスタイルが実現可能に。 - パパ社員が多く在籍し、育児理解がある企業文化
アドバイザーが「この企業は男性の育休取得率も高いですよ」と教えてくれた求人もあり、まさに理想的な環境でした。
求人票に載っていない“リアルな内情”を聞けたのは、リクルートエージェントを使ったからこその恩恵だったと思います。
企業ごとの働き方の柔軟性や、社内の雰囲気まで教えてくれるのは、まさに「転職活動のプロの目」だと感じました。
面接での不安も、プロのアドバイスで乗り越えた
特に自分にとって大きなハードルだったのが、「空白期間」についての説明でした。
でも、アドバイザーと何度も模擬面接を繰り返すうちに、自信を持ってこう言えるようになったんです。
「子どもの誕生をきっかけに、これからの働き方を見直したいと思い、今の自分にとって最適な環境を探す時間を持ちました。」
この言い方一つで、面接官の表情が明らかに柔らかくなったのを覚えています。家庭を大切にする姿勢が“ブランク”ではなく、“判断力”や“価値観”として受け止められたんです。
転職後、家族との距離がぐっと近づいた
転職から数ヶ月。今、家族との時間は以前とは比べ物にならないくらい増えました。
- 仕事が終わってから、娘をお風呂に入れられる
- 毎朝、保育園への送りが“日課”になった
- 週末はしっかり休めて、家族でお出かけできる
何よりも、「あなたが家にいてくれて安心する」と妻に言われたとき、本当に転職してよかったと思いました。
父親としての自分、夫としての自分を取り戻せた。
リクルートエージェントとの出会いがなければ、こんな未来は想像できなかったと思います。
リクルートエージェントを使うべき人はこんな人
自分の経験から、リクルートエージェントは次のような方に特におすすめできます。
- 家庭と仕事の両立を真剣に考えている人
- 転職に空白期間があり、自信を持てない人
- 面接が苦手で、不安を感じている人
- 労働環境を見直し、より自分らしい働き方をしたい人
- 一人で転職活動を進めるのが不安な人
特に、家庭の事情で働き方を変えたい男性には、かなり相性が良いと思います。
男性の育休取得やリモートワークを“選べる企業”をピックアップしてくれるので、自分の理想と現実のギャップが自然と埋まっていきます。
リクルートエージェントの特徴まとめ
最後に、サービスの主な特徴をおさらいしておきましょう。
- 業界最大級の求人数（非公開求人多数）
→ 登録しないと見れない「穴場」の求人が豊富 - 職務経歴書・履歴書の添削サポート
→ プロ視点でのブラッシュアップが受けられる - 面接対策・模擬面談の実施
→ 苦手な質問にも、切り返しパターンを用意してくれる - アドバイザーの質が高い
→ 親身になってくれるだけでなく、実務的にも的確 - 完全無料で利用できる
→ 登録から内定まで、一切費用はかからない
最後に：悩む時間があるなら、一歩踏み出してみてほしい
今、もしあなたが「このままでいいのか」と少しでも思っているなら、その直感はきっと正しいです。
自分自身、ずっと悩みながら動けなかった時間がありました。
でも、リクルートエージェントに相談してからは、人生の歯車が確実に動き出しました。
子どもと過ごす時間、妻の笑顔、自分自身の心の余裕——
それらすべてが、仕事の“環境”を変えるだけで取り戻せるなんて、思ってもいませんでした。
「転職はゴールじゃない。自分らしい人生を選び取るための手段だ」
そう教えてくれたのが、リクルートエージェントでした。
今すぐできること：無料で相談してみる
転職を始めるのに、特別なスキルも時間も必要ありません。
必要なのは、「一歩を踏み出す決意」だけです。
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まずは、あなたの悩みを打ち明けるところから。
プロが、あなたの未来を一緒に考えてくれますよ。
